Verdieping

Besluit jouw or via de helft plus 1?

Besluit jouw or via de helft plus 1?

De or besluit vaak vanuit een democratisch referentiekader. Dat betekent: vaak stemmen. De meerderheid bepaalt. Maar is zou2019n meerderheidskeuze...

Pixabay

Ik heb iets belangrijks te zeggen

Invloed via communicatie ontstaat door met energie te spreken, het verhaal zo te maken dat het alle aandacht van de bestuurder krijgt en als je de...

Shutterstock

Thuiswerken: ineens kan het

Voor menige ondernemingsraad (or) was het al jaren een wens: het Nieuwe Werken, waaronder vaker thuis werken. Met als reactie meestal vele bezwaren...

Zelf een sociaal statuut regelen? Voor- en nadelen van 'doe-het-zelven' voor de or

Zelf een sociaal statuut regelen? Voor- en nadelen van...

Onze or heeft begin dit jaar onderhandeld met de raad van bestuur over een nieuw sociaal statuut. Een intensief en tijdrovend traject. Waarom zou de...

Shutterstock

Kies de juiste overlegstrategie bij reorganisaties

In tijden van economische tegenspoed gaan organisaties reorganiseren. Een reorganisatie heeft vaak grote gevolgen voor het personeel. De...

Saskia Reijnen

Vlogs maken voor de or: je meerwaarde in beeld

Vloggen is razend populair. Voor ondernemingsraden is het een korte en krachtige manier om de achterban te laten zien waar ze mee bezig zijn. Zo...

Inclusief werkgeverschap en de rol van de or

Inclusief werkgeverschap en de rol van de or

Bij inclusie denken we vaak als eerste aan mensen met een fysieke beperking, zoals iemand die in een rolstoel zit of visueel gehandicapt is. Maar het...

Shutterstock

Checklist feedback geven: handige communicatie voor het overleg

Iedereen die samenwerkt met andere mensen heeft met feedback te maken. De letterlijke betekenis van feedback is terugkoppeling van gedrag. Feedback...

Rick Koster

Hoe je beter inzicht krijgt in het proces van besluitvorming

Rick Koster is expert op het gebied van leiderschap, communicatie en teamontwikkeling. Koster leert je beter inzicht te krijgen in de onderstroom die...

Pixabay

Krijg meer draagvlak met de wijsheid van de minderheid

We werken het effectiefst samen en nemen de beste besluiten als iedereen op de hoogte is en kan zeggen wat er gezegd moet worden. Hoe bereik je...